ICT 기술 발전은 우리의 모든 생활을 매우 빠르게 발전시키고 있다. 빅데이터, 인공지능 등 그 진화의 속도는 기업의 사무 환경도 바꾸고 있다. 더군다나 스마트폰으로 대변되는 모바일의 진화는 업무를 다양한 형태로 발전하면서 과거 영화에서 보았던 믿을 수 없는 일들을 현실화 시키고 있다. 스마트폰에 익숙한 직원들이 늘어남에 따라 스마트폰을 기반으로 하는 모바일 오피스 업무환경을 구축하고 이를 통한 업무 프로세스를 효율화할 수 있는 기회가 증가하고 있다.
스마트워크를 가속화하고 업무를 효율화하는 그룹웨어나 기업형 SNS도 이에 따라 모바일 버전 등이 필수화되고 있어 지금 심각한 현안으로 떠오르고 있는 고용 없는 성장, 저 출산, 여성경력 단절, 고령화 등으로 언급되는 사회적·국가적 문제 해결에도 스마트워크가 일조를 할 것으로 전문가들은 예측하고 있다. 이런 발전 추세에 따라 기업들도 급변하는 환경에 유연하게 대처해야 하며 이 추세에 적응하지 못한다면 자칫 경쟁에서도 뒤쳐질 수 있는 기업생존의 문제와도 직결될 수도 있다.
언제 어디서나 편리하게, 효율적 업무에 종사할 수 있는 업무 환경
스마트워크는 기존의 지정된 업무 공간인 사무실의 개념을 탈피해 다양한 장소와 이동환경에서도 언제 어디서나 편리하게, 효율적으로 업무에 종사할 수 있도록 하는 미래지향적인 업무 환경을 말한다. 이런 스마트워크는 기업의 일하는 방식의 변화를 가져오는 것은 물론 업무의 효율화와 과학화로 기업 경쟁력 강화의 필수 요소로 떠오르고 있다.
그룹웨어 전문기업인 이노비즈㈜의 ‘오렌지’ 영업을 담당하고 있는 김창규이사에 따르면 “이제 일하는 방식을 바꾸지 않는 기업은 점점 경쟁에서 뒤쳐질 것이며 소통과 협업의 도구인 그룹웨어 등을 포함한 스마트워크 툴들을 하루빨리 도입하는 것이 급선무”라고 말한다.
스마트워크의 유형은 그림에서 보듯이 네 가지로 나눌 수 있다.
1) 모바일오피스는 모바일 기기를 활용해 장소에 제약을 받지 않고 업무를 수행하는 것을 말한다. 주로 출장이나 고객을 만나는 일이 잦은 영업직종이나 기술직종, 전문 AS기사 등의 엔지니어들에게서 많이 찾아볼 수 있는 근무형태이다. 이동이 많은 현장 근무 환경에 적합하며 통신장비와 휴대용 장비, 최근 많은 보급이 이루어지고 있는 태블릿 PC를 이용해 집, 열차, 비행기 안에서 또는 공동시설센터에서 작업한다. 언제, 어디서나 업무처리가 가능하다는 장점 때문에 현재 모바일오피스를 도입하려는 경영자와 근로자가 증가하고 있지만 스마트폰을 활용한 위치추적 등 직원들에 대한 감시와 통제가 될 수 있다는 반대 목소리도 있다.
2)스마트워크센터는 본사가 아닌 도시 외곽이나 중소도시에 IT환경을 갖춘 사무실을 개설해 자택 인근의 원격 사무실에 출근, 업무를 수행하는 곳을 말한다. 도심 분산을 통한 교통정체완화와 저 탄소 녹색성장, 여성의 육아와 일의 병행을 통한 출산율 상승 등으로 정부 현안 문제에 해결점을 제시하고 있다. 민간 기업부문에서는 근무자에 최적화된 창의적인 환경과 출퇴근 시간감소로 인한 피로감 완화로 업무생산성과 효율성 향상을 가져오기에 많은 기업들이 스마트워크 센터구축에 힘을 쏟고 있다. 종류로는 위성센터, 로컬센터, 근린 센터가 있으며 후자의 근린센터의 경우 여러 이용자들의 공동장비이용으로 중소기업에 업무 환경을 제공하기도 한다. 회사 사무실과 유사한 수준의 사무환경을 제공함으로써 보안성 확보와 근태관리가 용이하다. 하지만 별도의 사무 공간 및 관련 시설비용이 부담되고 관련 법 및 제도 정비, 관리조직 및 시스템 구축이 필요하다.
스마트워크센터의 기반기술을 보면 단말기, 주변기기, 보안솔루션, 서비스, 출입통제 등으로 나눌 수 있다. 단말기는 노트북PC, 데스크톱, 씬 클라이언트 등이 있고 주변기기로는 스캐너 및 복사기, 카메라, 보안USB 등이 있다. 보안솔루션은 백신프로그램, 방화벽, 저작권 관리 기술(DRM)이 있고 전자결재, 메신저, 파일공유 등의 업무수행을 도와주는 각종 프로그램 서비스가 있다. 출입통제는 RFID, CCTV, 생체인식 등을 통해 구현한다. 네트워크 부분에 있어서 가상사설망과 초고속통신망이 설비되어있고 사내망의 보안은 네트워크 접근제어 및 침입차단 시스템을 통해 이루어지고 있다. 서버는 각종 서비스의 실제 정보가 저장되어 있는 서버를 사용하고 있다.
3)재택근무는 말 그대로 자택에서 회사로 출근하지 않고 업무를 수행하는 것으로 별도의 사무공간이 불필요하고 출퇴근 시간 및 교통비 부담이 줄어드는 장점을 가지고 있다. 하지만 직원의 고립감 증가와 이로 인한 직무만족도 감소, 협동 업무의 시너지 효과 감소, 보안선 미흡으로 인한 제한된 업무만 수행가능 하다는 단점이 있다. 그럼에도 불구하고 현재 가장 보편화된 스마트워크 유형이다. 재택근무는 개인화된 근무형태이므로 근무자의 근로의지에 따라 엄격한 자기 관리가 요구된다. 사무실과 최대한 동일하게 근무하기 위해 회사의 인트라넷에 접속하여 업무를 수행할 수 있다. 메신저를 이용해 근무자를 통제 및 관리할 수 있으며 재택근무자들을 위해 정부에서 회선통신비를 지원해주고 있다. 여성의 출산 시 육아휴직대신 재택근무와 탄력근무제를 함께 도입해 저 출산 문제 해결 및 여성의 사회진출에 도움을 주고 있다. 남성의 경우 가사참여문화로 육아문제와 개인의 건강상의 이유로 재택근무 신청자가 늘고 있는 추세이다. 또한 국내뿐만 아니라 해외에 거주해도 가능해 글로벌 협업시스템에도 매우 유용한 시스템이다. 일례로 모 IT 기업은 해외 결혼 후 퇴사하고 캐나다로 이민을 간 여직원 남직원들을 모아 글로벌 연구소를 만들어 재택근무를 통한 연구개발을 수년째 유지해 오고 성과도 내고 있는 정도이다.
재택근무의 기반기술로는 댁내 단말기에 노트북PC, 데스크톱, 씬 클라이언트(Thin Client, PC에서 필요로 하는 데이터 저장장치 및 소프트웨어를 내장하지 않고 CPU와 메모리, 팬(Fan) 등 최소한의 운영을 위한 부품만을 탑재해 네트워크로 연결된 서버 또는 호스트 PC와 통신하여 작동하는 기기) 등이 있으며 주변기기로는 스캐너 및 복사기, 카메라, 보안USB 보안솔루션으로는 백신프로그램, 방화벽, - 20 -저작권 관리 기술 등이 있다. 그룹웨어처럼 전자결제, 메신저, 파일공유 들의 업무 수행을 도와주는 각종 프로그램 서비스를 지녔고 네트워크 가상 사설망과 초고속통신망을 사용하고 있다. 사내망의 보안은 네트워크 접근제어 및 침입차단 시스템이 있고 각종 서비스의 실제 정보가 저장되어 있는 서버가 있다.
4)스마트 오피스는 사무실 내에서 화상회의 영상협업업무를 처리할 수 있는 IT기반 사무실을 말한다. 사무실 내 영상협업 업무환경을 대형, 중형, 탁상용 영상회의를 통해 제공하며 업무시설 외에도 원격회의시설과 육아시설이 제공된다. 인프라로는 기업용 IP전화교환기, FMC (Fixed Mobile Convergence, 유선통신과 무선통신의 융합 환경), UC(Unified Communication, 유무선 융합서비스. 유비쿼터스 환경) 등이 필요하다.
스마트워크를 시행하고 있는 기업들의 만족도는 매우 높은 것으로 나타나고 있다. 실제로 ①기업 업무 생산성 향상과 고객만족도가 증가했고, ②영상회의로 출장과 외부 미팅이 줄었고, ③이동 시간 감소, 출퇴근 시간 절약 등 시간 효율화가 이루어졌고, ④특히 적극적인 고객 응대가 가능해져 이에 소요되는 비용도 줄어들었다고 한다.
스마트워크는 단기적 관점에서는 IT 환경 구축과 장비 등에 대한 투자 비용이 발생하지만 중장기적으로 보면 단기 투자 비용 보다도 더 큰 효과가 발생한다는 게 도입기업들의 평가이다.
즉 사무 공간비용도 대폭 축소되었고 이에 따라 운영비, 출장비, 교통비 등 일반관리비용의 대폭 감소로 실보다는 득이 크다고 한다. 스마트워크의 모범 사례로 회자되는 시스코가 일하는 방식은 아래와 같다.
스마트워크 지금 바로 시작하자!
모바일 그룹웨어, 기업형 SNS 등 협업 솔루션이 협업 문화를 지배한다. 현실적으로 젊은 직원들은 채팅을 위주로 하는 협업 문화를 좋아한다. 이동하면서 근무하는 스마트워크 솔루션은 임직원들의 업무 효율성을 높인다. 굳이 영상통화가 필요하면 언제든 즉시 할 수 있다.
많은 무료 또는 저가형 스마트워크 클라우드 솔루션들을 스마트워크에 활용이 가능하다. 이 솔루션들을 활용하면 된다. 채팅, 음성, 영상통화 등 안되는 것이 없다. 카카오톡, 구글 행아웃, N 드라이브 등도 스마트워크의 훌륭한 솔루션이다.
스마트워크는 사무실을 벗어나 일을 할 수 있다. 다양한 형태의 업무를 직접 경험할 수 있는데 재택근무, 커피숍 근무 또는 회사의 주요 현장에서 직접 근무도 가능해진다. 노트북, 스마트폰 만 있으면 얼마든지 가능하다. 원격 근무자와 본사 근무 직원간의 협업도 가능하다는 말이다.
끝으로 스마트워크 도입에 필요한 고려 사항을 그림으로 알아본다.
※ 참고문헌
“지금 바로 시작하는 스마트워크” 우병수 부장, 전략 사업 본부, Cisco Korea, 2015년 11월 19일
방송통신정책연구 12-진흥-098 스마트워크 서비스 경쟁력 강화 및 이용환경 개선 방안 연구, 한 국 전 파 진 흥 협 회 총 괄 책 임 자 : 김 성 우
기업 경쟁력 강화를 위한 스마트 워크 혁신*1) - 신용보증기금의 모바일 오피스 구축 사례를 중심으로 - 서 창 적(제 1 저자)서강대학교 경영전문대학원 이 인 태(교신저자) 서강대학교 경영전문대학원 서비스경영학회지 제14권 제4호 2013년 11월